Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg ist entgegen der Auffassung des Bundesarbeitsgerichts der Ansicht, dass ein Arbeitgeber verpflichtet ist,...

Am 21.08.2014 sind sowohl der Hauptsitz der Kanzlei in Hamburg - Harburg wie auch die Zweigstelle in Hannover wegen eines Betriebsausfluges ganztägig...

Nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit hat der Arbeitgeber vor Ausspruch einer Beendigungskündigung immer zu prüfen, ob nicht die Möglichkeit...

Eine Kündigungserklärung ist nach Treu und Glauben so auszulegen, wie sie der Erklärungsempfänger unter Berücksichtigung der Verkehrssitte verstehen...

§ 13 des Mindestlohngesetzes (MiLoG) - in der öffentlichen Diskussion unbeachtet - enthält eine Haftungsnorm für den Auftraggeber.

Zum 01.01.2015 kommt der verplichtende Mindestlohn von 8,50 €.

Welchen Vorschriften ein Mietverhältnis unterliegt, das sowohl eine Wohnnutzung als auch eine freiberufliche Nutzung umfasst ("Mischmietverhältnis")...

Entgegen der deutschen Rechtspraxis geht der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers nicht mit seinem Tod unter, so der Europäische Gerichtshof

Eine nach fristloser Kündigung des Mietverhältnisses erhobene Räumungsklage der Vermieterin nach Streit mit dem Mieter, der die Vermieterin aus dem...

Der Bundesgerichtshof hat sich am 28.05.2014 mit der Frage befasst, wann ein Sachmangel "unerheblich"und damit ein Rücktritt nicht möglich ist.